Loopbaanprofiel

Loopbaan profiel / Personal Branding

In dit onderdeel van het outplacementtraject brengen we jouw aanbod in kaart. Om jezelf op de kaart te zetten, kom je er tegenwoordig niet meer met een uitgebreid CV en een foutloze sollicitatiebrief. De marketing van jezelf begint met een helder loopbaan profiel. Het inzicht in jouw kwaliteiten is nodig om je vervolgens goed te kunnen presenteren in netwerken, bij potentiële werkgevers of in een sollicitatiegesprek. Helder, met passie en overtuigend vertellen wat je voor de ander kunt betekenen, daar gaat het om.

Dit programma helpt jouw loopbaan profiel/personal brand stap voor stap te ontdekken. Je maakt een profiel dat recht doet aan al jouw kwaliteiten, ervaringen, talenten en passies. Vaak hebben mensen een opeenvolging van functies zonder zich echt af te vragen of deze bij hen passen. Juist nu is het een goed moment weer eens onbevangen te kijken naar wat voor soort werkzaamheden inmiddels (beter) bij jou passen.

We onderzoeken met jou jouw persoonlijkheid, passie, drijfveren, kwaliteiten, waarden, behoeften, interesses, capaciteiten en competenties en werken samen toe naar een gedegen loopbaanprofiel. Dit profiel geeft een veelzijdig beeld van wie je bent in relatie tot werk en geeft vooral je wensen voor de toekomst weer.  Indien je een duidelijk beeld hebt van wat je in de toekomst wenst, wordt de oriëntatie op de arbeidsmarkt beter afgestemd en ontstaat focus, waardoor de baan die bij je past eerder gevonden wordt.

In het loopbaanprofiel worden de volgende onderwerpen beschreven:

Jouw persoonlijkheidskenmerken

Jouw belangrijkste gedragsvoorkeuren

Passie en drijfveren

Waarden, behoeften en interesses

Competenties, capaciteiten en werkervaring

In welke werkomgeving je het beste tot je recht komt

Individuele en groeps outplacement

Bij groeps outplacement is het zaak zowel de kracht van de groep als die van het individu te gebruiken om eenieder weer een goede plaats in de samenleving te geven. Boventalligen vormen een eigen groep waarin saamhorigheid en wederzijdse ondersteuning richting de toekomst een belangrijke functie hebben. Daarnaast heeft iedereen individuele aandacht nodig. Afhankelijk van de financiële ruimte zal outplacement bij Xynthesis voor een groot deel individueel zijn.

Voordelen om Xynthesis hierin als partner in te zetten zijn:

De coaches van Xynthesis zijn zeer ervaren en hebben minimaal 10 jaar werkervaring.

Xynthesis heeft 50 coaches en werkt landelijk.

De online-omgeving van Xynthesis zorgt voor continuïteit ook tussen de coachgesprekken door.

Xynthesis kan kwaliteit koppelen aan betaalbaarheid bij groepsoutplacement en maakt hiervoor altijd een maatwerk offerte.

Wil je direct met een deskundige jou situatie doornemen?